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LA CAISSE DES DEPOTS SANS DIRECTEUR GENERAL ???
La nouvelle est tombée mercredi 11 janvier dernier : Nicolas Sarkozy a décidé "que les postes vacants d’ici à la prochaine élection présidentielle ne seront pas pourvus s’il s’agit de responsables d’établissements publics qui jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique économique et sociale de la nation".
La Caisse des dépôts ne serait-elle pas visée ? Une bien longue phrase pour, en fait, informer qu’il ne nommerait pas un nouveau directeur général au sein de la CDC avant les élections présidentielles. En effet, le mandat d’Augustin de Romanet arrive à échéance le 7 mars 2012.
Que va-t-il se passer ? Les textes régissant la CDC ne prévoient pas d’intérim hormis en cas de décès. Dans la période de crise actuelle, il est préoccupant d’envisager cette institution sans capitaine à son bord et ce pendant plusieurs mois. Des dossiers stratégiques sont actuellement en cours de négociation tel que la création d’une société commune avec la Banque Postale pour le financement des collectivités locales.
Une lettre intersyndicale a été adressée le 16 janvier dernier au président de la Commission de surveillance lui faisant part de notre forte inquiétude quant à une vacance de pouvoir à la tête de la CDC et de notre demande de prolonger le mandat d’Augustin de Romanet jusqu’à la promulgation des résultats des élections législatives.
Afin d’évoquer de vive voix l’ensemble de nos préoccupations, nous lui avions signifié le souhait de le rencontrer. Rendez-vous est d’ores et déjà pris pour le jeudi 26 janvier à 9 H 30.
Affaire à suivre….
HOMMAGE A JEAN-CHRISTOPHE CHAUMERON
L’USCD CGT et le syndicat CGT de l’établissement public CDC ont la douleur de vous faire part du décès de Jean-Christophe CHAUMERON. Nous perdons un grand militant tant syndical que du mouvement social. Jean-Christophe, syndiqué auprès de la section Ile De France de la CGT Caisse des Dépôts, a été secrétaire général du syndicat et secrétaire général adjoint de la fédération des finances en charge de la coordination des syndicats du secteur public et financier. Dans le cadre de ses fonctions fédérales, il a été à l’origine de la création de l’intersyndicale du semi-public mais aussi de la création de l’association ATTAC dont il fut le premier trésorier.
Homme de convictions, Jean-Christophe a toujours été à l’écoute des autres et a toujours essayé par la justesse de ses analyses et la force de son engagement de fédérer l’ensemble des organisations syndicales sur des projets communs.
Ses combats ne s’arrêtaient pas aux portes de la CDC ou de la fédération puisqu’ils l’ont porté aux cotés de l’association Droit au logement, de droit devant ou à sa participation au réseau d’alerte sur les inégalités.
C’est la disparition d’un camarade, d’un compagnon, d’un combattant qui va manquer au mouvement social dans son ensemble.
Nos syndicats s’associent à la tristesse de sa famille, de ses amis et camarades.
Un hommage lui sera rendu prochainement à la fédération des finances et au local du DAL. Vous trouverez dans le document joint les premiers témoignages qui nous sont parvenus.
COMMUNIQUE DE PRESSE LIVRET A
La décision de maintenir le taux du livret A à 2.25% constitue une forfaiture qui spolie les épargnants populaires au profit des banques et des compagnies d’assurance.
- Communiqué livret A
LA CGT SIGNE 3 ACCORDS COLLECTIFS
Conformément aux mandats donnés par nos adhérents, le syndicat CGT de l’établissement public CDC vient de signer les accords collectifs suivants, dont vous trouverez ci-joint copie :
Accord-Cadre 2012-2014
Avenant n° 1 au protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’établissement public
Accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences pour l’établissement public
Les accords globaux ont été signés hier soir par le secrétaire général du syndicat, et Annie Kovacs, déléguée syndicale.
Les accords miroirs relevant spécifiquement du droit du travail ont été signés par Annie Kovacs, déléguée syndicale.
Contrairement à d’autres organisations syndicales plus promptes à signer qu’à défendre des valeurs et des droits, la CGT entend bien faire valoir et respecter sa signature, comme elle va le faire pour l’accord sur le télétravail en engageant une procédure judiciaire si l’application de l’accord sur le télétravail aux téléconseillers des centres d’appel n’est pas mis en oeuvre par la CDC.
Par ailleurs, le jugement en appel concernant le droit d’opposition (excercé par la CGT et la CFDT) à l’accord sénior de droit privé (seul susceptible d’opposition, car source légale et immédiate de droits contrairement aux actes réglementaires de l’administration) vient de faire l’objet d’une audience hier après-midi à la Cour d’Appel de Paris. Les juges et le ministère public ont reconnu lors des débats, à la différence de ceux de première instance, que la loi est particulièrement floue et qu’il n’y a pas d’évidence à trancher dans un sens plutôt que l’autre. Pour rappel, le différend portait sur la notion de majorité d’opposition à un accord, la CGT et la CFDT ayant exactement 50,00 % de représentativité lors des élections des délégués du personnel : la majorité est-elle composée à partir de 50 % ou au-delà de 50 % ? Ce sera une jurisprudence intéressante pour l’ensemble des organisations syndicales en France, et particulièrement celles des petites entreprises où un taux de représentativité exactement égal à 50% a plus de chance d’être réalisé compte tenu des moindres effectifs votants. Le jugement sera rendu le 16 février 2012.
- Accord cadre 2012-2014
- Accord GPEC EP
- Avenant égalité HF
Application de l’accord télétravail
La CGT relance la Direction des retraites afin que les agents des centres d’appels puissent bénéficier des mesures de l’accord sur le télétravail.
Le message envoyé ce jour à Anne-Sophie Grave
Madame la Directrice,
Par courriel du 30 septembre 2011, la CGT vous a saisie au sujet du refus de la Direction des retraites d’appliquer l’accord télétravail aux agents occupant actuellement un poste de téléconseiller.
A ce jour nous n’avons aucune réponse.
Aussi je vous informe que plusieurs demandes de télétravail ont été déposées par des agents du centre d’appel de Bordeaux auprès de leur service des ressources humaines. Ces demandes ont toutes été refusées alors que ce poste ne figure pas dans la liste des postes non éligibles au télétravail. Ceci n’est pas acceptable et serait susceptible de remettre en cause la signature de la CGT ou la défense de cette dernière devant les juridictions concernées.
Il semblerait que le motif de refus soit lié à des questions de coût de matériel sans qu’aucune étude chiffrée n’ait été adressée à l’attention des organisations syndicales.
Je vous demande donc de vous saisir de ce dossier afin que les agents concernés puissent bénéficier immédiatement des dispositions de l’accord télétravail.
Par ailleurs, à titre d’information, je vous signale que la mise en œuvre du télétravail au sein du centre d’appel de Bordeaux pourrait grandement faciliter l’organisation de ce service qui va se trouver en déficit de postes de travail avec l’arrivée prochaine de 8 nouveaux téléconseillers issus du recrutement sans concours.
Comptant sur votre intervention rapide.
Respectueusement,